Inspiring leadership, fostering growth,
by embracing Swedish values and Solution-focused leadership.

 

NEW!

Lead Like a Swede;
A new approach to leadership

Discover the groundbreaking book redefining leadership in today’s complex and fast-changing world. Lead Like a Swede, Navigating New Terrain with Solution-focused Leadership offers a fresh perspective rooted in the Swedish leadership style – a unique blend of empathy, innovation, and inclusivity. 

Take your leadership and management team to the next level with Jan Marklund’s latest book, Lead Like a Swede, and our new solution-focused training programme. Gain actionable tools and insights to navigate challenges and drive success together!

Learn more about the LEAD like a SWEDE book and the training programme on the link below.

 

Introduktion till GongGång

Vad gör GongGång?

 

GongGång utvecklar ledare och ledningsgrupper som vill identifiera och nyttja potentialen hos sig själva och laget för att förbättra verksamheten.

Våra tjänster bygger på det lösningsfokuserade och hälsofrämjande förhållningssättet.

Vi älskar att hjälpa människor att utvecklas
till trygga, insiktsfulla och lösningsfokuserade ledare.

Som ringar på vattnet bidrar vi till ett samhälle med trevligare arbetsplatser,
nöjdare medarbetare och hållbart mer framgångsrika verksamheter inom både privat och offentlig sektor.

 
 
 

Vi identifierar och utvecklar ledares:

  • Lösningsfokuserade förhållningssätt

  • Samspels- och relationsbyggande förmåga

  • Konstruktiva reflektionsförmåga

  • Styrkor och resurser

  • Kommunikationsförmåga

  • Hälsofrämjande förhållningssätt

  • Konflikthantering

 

Vill du bli en bättre ledare?

 
 
 

Deltagare berättar

 

Som deltagare i våra program får du dessutom

  • Involvera och reflektera med kollegor och närmsta chef

  • Skugga och lära av andra ledare, internt och externt

  • Enkätverktyg för utveckling av ditt ledarskap

  • Digital coach som följer upp emellan träffarna

  • Möjlighet till uppföljning halvårsvis

  • Coachning av Jan Marklund under och mellan träffarna

  • Tillgång till exklusivt material

  • Bygga och implementera målbild

  • Identifiera framsteg i Framstegsjournalen

  • Reflektionslitteratur

  • Praktiska verktyg och metoder att använda på hemmaplan

 

Framgångsberättelser - från olika nivåers perspektiv

Vittnesmål sammanfattning
“Skolledningen har blivit tydligare och mer träffsäker och medarbetarnas bedömning av sin chef har förbättrats väsentligt i medarbetarenkäten. Det lösningsfokuserade (utvecklande) perspektivet framstår som ett bättre sätt att åstadkomma en bra arbe

“Skolledningen har blivit tydligare och mer träffsäker och medarbetarnas bedömning av sin chef har förbättrats väsentligt i medarbetarenkäten. Det lösningsfokuserade (utvecklande) perspektivet framstår som ett bättre sätt att åstadkomma en bra arbetsmiljö än att leta efter och åtgärda brister.Dessutom har min roll som områdeschef utvecklats genom mitt aktiva deltagande i programmet.”

Roy Resare, områdeschef grundskola Sundsvalls kommun

CHEF ÖVER DELTAGARE

‘’Jag är så glad över att jag hoppade på GongGång. Hela upplägget ger mig metoder som jag använder direkt i mitt eget arbete, det känns lätt att föra över det i min egen verksamhet t.ex. har jag fått igång medarbetarnas reflektioner som nu börjar g

‘’Jag är så glad över att jag hoppade på GongGång. Hela upplägget ger mig metoder som jag använder direkt i mitt eget arbete, det känns lätt att föra över det i min egen verksamhet t.ex. har jag fått igång medarbetarnas reflektioner som nu börjar ge effekter i verksamheten och i deras egna utveckling.’’

Petra Dahlén, förskolechef Mölndals Kommun

DELTAGARE

‘’Jag använder min arbetstid effektivare och mer träffsäkert, dvs. prioriterar bättre, fördelar arbetsuppgifter bättre och får mer tid till strategiskt arbete.’’ Annlouise Sellin, rektor Sundsvall DELTAGARE

‘’Jag använder min arbetstid effektivare och mer träffsäkert, dvs. prioriterar bättre, fördelar arbetsuppgifter bättre och får mer tid till strategiskt arbete.’’

Annlouise Sellin, rektor Sundsvall

DELTAGARE

‘’Jag märker att de chefer som har varit med i GongGång blir mer självständiga, har en större tilltro till sin förmåga, är handlingskraftiga och är lösningsfokuserade (ser möjligheter). De hanterar dilemman och utmaningar mer kvalitativt genom att

‘’Jag märker att de chefer som har varit med i GongGång blir mer självständiga, har en större tilltro till sin förmåga, är handlingskraftiga och är lösningsfokuserade (ser möjligheter). De hanterar dilemman och utmaningar mer kvalitativt genom att de reflekterar både enskilt men också med andra.’’

Malin Molid Svenningsson, Verksamhetschef Ulricehamns kommun

CHEF ÖVER DELTAGARE

"För mig har det har i allra högsta grad varit en kompetenshöjande insats med utgångspunkt i den vardag jag verkar i under dagarna. Genom lättillgänglig och spännande litteratur, varierande övningar och verktyg, diskussioner, självreflektion och ko

"För mig har det har i allra högsta grad varit en kompetenshöjande insats med utgångspunkt i den vardag jag verkar i under dagarna. Genom lättillgänglig och spännande litteratur, varierande övningar och verktyg, diskussioner, självreflektion och kollegialt lärande har jag lärt mig nya sätt att se på min ledarroll och i det ta sats i ett lösningsfokuserat arbetssätt.”

Camilla Axén Nolmark, förskolechef i Mölndal

DELTAGARE

‘’För mig handlar det om att få möta andra i samma situation, där det finns möjlighet att utbyta erfarenheter och kunna vidareutveckla detta i min vardag. Känslan av att jag inte är ensam med mina tankar och utmaningar, vi brottas med många gemensa

‘’För mig handlar det om att få möta andra i samma situation, där det finns möjlighet att utbyta erfarenheter och kunna vidareutveckla detta i min vardag. Känslan av att jag inte är ensam med mina tankar och utmaningar, vi brottas med många gemensamma nämnare.’’

Veronica Hullegård, Förskolechef, Borås Stad

DELTAGARE

‘’Möjligheten att låta två av mina nya förskolechefer delta i GongGång har inneburit att de snabbt hittat en arena för att fördjupa sitt ledarskap. Upplägget med både grupp- och individuell handledning/coaching ser jag som en styrka. Deltagande för

‘’Möjligheten att låta två av mina nya förskolechefer delta i GongGång har inneburit att de snabbt hittat en arena för att fördjupa sitt ledarskap. Upplägget med både grupp- och individuell handledning/coaching ser jag som en styrka. Deltagande förskolechefer känner sig utmanande, bekräftade och stärkta i sitt ledarskap.’’

Johan Berntsson, Verksamhetschef grundskola, Varberg

CHEF ÖVER DELTAGARE

Forskning visar

GongGang-Forskning-Visar.jpg

  • För att skapa bestående utveckling behöver flera nivåer i organisationen involveras.

  • Arbetsplatslärande är den överlägset bästa formen av kompetensutveckling.

  • Avsatt tid för strukturerad reflektion gör positiv skillnad för egen prestation och för verksamhetens utveckling.

 

Bli en bättre ledare redan idag med Tips från coachen

Tips från coachen - video
 

Några av våra kunder

 
GongGang Kunder Logotyp.png
 

Följ oss du också, och utvecklas som ledare.